Influencer Development Leader / KOL Leader

1. Influencer Ecosystem Development

Memimpin strategi pengembangan ekosistem influencer dan content creator untuk mendukung pertumbuhan berbagai business vertical perusahaan.
Mengembangkan strategi untuk meningkatkan jumlah, kualitas, dan produktivitas influencer/content creator dalam ekosistem perusahaan.
Mengidentifikasi peluang pengembangan network influencer sesuai dengan kebutuhan bisnis dan target market.

2. Influencer Recruitment, Onboarding & Activation

Mengawasi proses recruitment dan acquisition influencer/content creator melalui berbagai channel.
Mengembangkan strategi onboarding dan activation untuk memastikan influencer dapat aktif dan produktif dalam ekosistem perusahaan.
Memastikan proses recruitment hingga activation berjalan efektif, terukur, dan scalable.

3. Influencer Performance & Development

Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap performa influencer berdasarkan KPI yang telah ditentukan.
Menyusun strategi untuk meningkatkan engagement, productivity, retention, dan performance influencer.
Mengembangkan program dan inisiatif yang dapat meningkatkan loyalitas serta keberlanjutan aktivitas influencer dalam ekosistem perusahaan.

4. Team Leadership & Management

Memimpin, mengelola, dan mengembangkan tim Influencer Development.
Menentukan target dan KPI tim serta memastikan pencapaiannya sesuai dengan business objectives.
Melakukan coaching, mentoring, dan performance evaluation untuk meningkatkan kemampuan serta produktivitas tim.

5. Business Growth & Strategy

Menyusun dan mengeksekusi strategi pertumbuhan influencer ecosystem yang selaras dengan target bisnis perusahaan.
Berkolaborasi dengan tim terkait untuk mengembangkan program, campaign, dan inisiatif yang dapat meningkatkan kontribusi influencer terhadap pertumbuhan bisnis.
Mengidentifikasi peluang baru untuk meningkatkan activation, retention, productivity, dan monetization dalam ekosistem influencer.

6. Data Analysis & Performance Reporting

Menganalisis data terkait recruitment, activation, retention, dan performance influencer untuk menghasilkan insight yang actionable.
Melakukan evaluasi terhadap efektivitas strategi dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
Menyusun laporan serta rekomendasi strategi kepada management berdasarkan data dan perkembangan bisnis.

7. Relationship & Partnership Management

Membangun dan menjaga hubungan strategis dengan influencer, content creator, talent management, agency, dan partner eksternal.
Mengembangkan kerja sama yang dapat mendukung pertumbuhan dan keberlanjutan influencer ecosystem.
Menangani kebutuhan serta kendala strategis yang berkaitan dengan influencer dan partner.

Job Specification

Minimal pendidikan S1 dari berbagai jurusan, diutamakan Marketing, Communication, Business, Public Relations, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Influencer Marketing, KOL Management, MCN, Talent Management, Creator Economy, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman dalam memimpin atau mengelola tim menjadi nilai tambah yang kuat.
Memiliki pemahaman yang baik mengenai creator economy, influencer ecosystem, social media trends, dan digital platforms.
Berpengalaman dalam mengelola proses influencer acquisition, onboarding, activation, development, dan retention.
Memiliki pengalaman dalam mengembangkan strategi untuk meningkatkan growth dan performance influencer ecosystem.
Memahami berbagai platform media sosial, terutama TikTok, Instagram, YouTube, dan platform digital lainnya.
Memiliki kemampuan leadership, strategic thinking, dan problem solving yang baik.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan relationship management yang kuat.
Mampu melakukan analisis data dan mengubah data menjadi insight serta strategi yang actionable.
Terbiasa bekerja berdasarkan target, KPI, dan business objectives.
Mampu bekerja di lingkungan yang cepat, dinamis, dan memiliki perubahan strategi yang cepat.